2月24日上午，，，，南昌市w66国际app集团召开集团管控及人力资源优化咨询项目启动会。。。集团党委副书记、总司理章勇出席聚会并讲话，，，，集团党委委员、副总司理刘为民主持聚会，，，，市城规总院院长李益飞、集团总司理助理冯敏出席聚会。。。集团各部分、各子公司主要认真人加入聚会。。。

会上，，，，德勤项目主管合资人朱灏简要先容了集团管控及人力资源优化咨询项目团队成员；；德勤项目合资人秦芹详细先容了集团管控及人力资源优化咨询项目配景、实验目的、实验思绪和事情安排。。。

在安排做好集团管控及人力资源优化咨询项目事情时，，，，刘为民要求，，，，项目单位要抽调优异职员，，，，组建精悍团队，，，，提供高质量服务；；各部分和子公司要全力以赴，，，，高标准配合，，，，确保摸清基本情形；；集团牵头部分要科学谋划、全心组织、高效率推进；；各专业部分及子公司要起劲加入优化设计，，，，提出与事情现实相连系的意见和建议，，，，包管效果早形成、早实验、早收效。。。

章勇指出，，，，市委、市政府对市属国有企业集团实验战略性重组、专业化整合后，，，，对w66国际app集团的治理提出了新的更高的要求。。。集团管控及人力资源优化项目效果的落地，，，，必将助推w66国际app集团高质量、跨越式生长迈上新台阶。。。集团管控及人力资源系统要驻足目今，，，，更要面向未来，，，，支持w66国际app在战略转型时期的一连合规生长。。。

章勇强调，，，，此次约请德勤进驻是集团公司借用外脑、引进先进治理模式、提升治理水平的主要行动。。。要群策群力，，，，整体推进，，，，形成协力，，，，集中攻坚，，，，切实包管项目按妄想有序推进。。。要统一头脑，，，，提高站位，，，，通过项目共建把合规理念内化于心、外化于行，，，，切实提升内部治理效能，，，，厚植稳健有用的内部治理文化。。。要以此次优化为契机，，，，进一步提升学习能力、富厚职业履历、拓展头脑名堂，，，，实现企业治理与能力素质双提升。。。